Nestačí jen dobře psát kód. Proč hledáme vývojáře s přesahem?

Vývoj dnes není jen o psaní kódu. Je to o pochopení byznysu, schopnosti navrhnout efektivní řešení a zvládnout komunikaci napříč týmem i s klientem. V Dactyl Group hledáme kvalitní vývojáře, kteří kromě silných technických dovedností zvládnou i produktové uvažování, mentoring a leadership.

V tomhle článku si ukážeme, proč samotné programování nestačí a jak dnes vypadá práce na komplexních projektech – od návrhu až po spuštění naostro.

Vývoj je základ. Přesah je to, co dělá rozdíl

V Dactyl Group stavíme digitální produkty, které mají klientům pomáhat růst. Ať už jde o mobilní aplikace, webové portály nebo interní informační systémy, vždy dbáme na to, aby vývoj dával smysl – z pohledu funkčnosti, efektivity i byznysového přínosu.

Jenže čím víc projektů běží současně a čím větší zodpovědnost nám klienti svěřují, tím víc si uvědomujeme, že dobře napsaný kód nestačí.

Vývoj u nás vždy stál na pevných technických základech. S tím, jak se rozšiřuje rozsah projektů i důvěra klientů, ale roste i význam širšího přemýšlení – nejen technického, ale i produktového a byznysového.

A přesně proto dnes hledáme vývojáře s přesahem.

Naše očekávání aneb Kde nestačí „jen napsat kód“

Jedním z našich aktuálních projektů je platforma pro agregaci statistik z Facebooku. Na první pohled jde „jen“ o získávání dat přes API, ale ve skutečnosti je vývoj mnohem víc než pouhé programování.

Aby pravidelné získávání dat fungovalo spolehlivě, musíme:

1. Prověřit, co API vůbec umožňuje a jak se jeho možnosti mění,
2. navrhnout, jak nové funkce zapadnou do celkové architektury platformy,
3. promyslet, jak s nimi budou pracovat různé typy uživatelů – od klientů až po náš interní tým,
4. a zároveň s klientem ladit, kdy a proč dává vývoj konkrétních funkcí smysl v rámci jeho plánů a dlouhodobé strategie.

Už z toho je jasné, že tahle práce není pro někoho, kdo čeká, až mu někdo zadá „co má dělat“. V Dactylu oceníme především člověka, který umí myslet jako vývojář, ale i jako produktový stratég a týmový parťák.

Vývoj není první krok

Zrovna teď pracujeme na novém systému pro klienta z oblasti logistiky. Zadání na začátku znělo jasně: „postavte zákaznický portál“. Jenže rychle se ukázalo, že nejde jen o samotný vývoj.

Je zapotřebí:

• probrat, jaká data budou mít největší hodnotu pro klienty,
• navrhnout MVP tak, aby mělo smysl už od první fáze,
• vymyslet škálovatelnou architekturu, která zvládne růst,
• a také vysvětlit návrh i lidem mimo vývoj, kteří rozhodují o rozpočtu a prioritách.

Tady nestačí „jen“ dobrý vývojář. Potřebujeme někoho, kdo dokáže vést, rozumí produktu i týmu – a dokáže jednotlivé části vývoje propojit do smysluplného celku.

Tři role v jedné: mentor, vývojář, stratég

Když mluvíme o „přesahu“, nemyslíme tím, že hledáme supermana, co zvládne všechno sám. Chceme někoho, kdo se umí přirozeně pohybovat mezi třemi oblastmi: vývojem, produktem a týmem.

Nestačí, aby to fungovalo. Musí to dávat smysl.

U většiny projektů to naprogramováním zadání nekončí. Naopak – často je potřeba ho společně s klientem zpřesnit, dotvarovat a najít cestu, která bude technicky efektivní a byznysově funkční zároveň.

To znamená: 

• Přemýšlet o návrhu produktu dřív, než se otevře IDE.
• Zvažovat, jak různé návrhy ovlivní budoucí rozvoj.
• A umět říct „tudy ne, pojďme jinudy – bude to mít větší dopad“.

Dřív to šlo jednodušeji, teď jsme o kus dál

Když byl tým menší a projektů jen pár, dalo se spoustu věcí vyřešit za dopoledne – u jednoho stolu nebo na Slacku. Dávalo to smysl. V té fázi to fungovalo skvěle.

Dnes jsme dál. Projekty jsou komplexnější, týmy větší a zodpovědnost je rozdělená mezi víc lidí. Abychom udrželi kvalitu a zároveň mohli dál růst, potřebujeme ve firmě role, které spojují techniku, produkt i leadership.

Koho hledáme?

Aktuálně hledáme Tech & Product Leadera (PHP/Laravel) – člověka, který zvládne kombinovat vývoj, mentoring i produktové myšlení. Budeš součástí týmů, které tvoří reálné produkty – od nápadu až po ostrý provoz.

Pokud si zatím netroufáš na tak komplexní roli, ale chceš růst v PHP a učit se od zkušenějších, zvaž i pozici PHP Developer – Medior.